- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- ภารกิจและหน้าที่ส่วนงาน
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > นัดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- รางวัลและความภาคภูมิใจ
- ผู้บริหารจากอดีตจนถึงปัจจุบัน
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- รายการการโอนเปลี่ยนแปลงงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- เทศบัญญัติ ทต.เชียงดาว
- รายงานการควบคุมภายใน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- คู่มือสวัสดิการพนักงาน
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ภูมิปัญญาท้องถิ่น/ปราชญ์ชาวบ้าน
- สถานที่ราชการควรรู้
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุและผู้พิการ
- ฐานข้อมูลผู้มีภาวะพึ่งพิง
- ระบบสารสนเทศ
- Back office
กล้วยอบ
26 ต.ค. 2567
รายละเอียด:
กลุ่มกล้วยอบ กทบ.แม่ก๊ะ ที่ตั้งสำนักงาน เลขที่ 12 หมู่ที่ 8 ต.เชียงดาว อ.เชียงดาว จ.เชียงใหม่ ตั้งกลุ่มเมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ พ.ศ.2548
ประวัติความเป็นมา เริ่มต้นเมื่อรัฐบาลมีนโยบายจัดตั้งกองทุนหมู่บ้านขึ้นทั่วประเทศ เพื่อให้ประชาชนในระดับรากฐานได้มีโอกาสเข้าถึงแหล่งทุน ตามแนวนโยบายแก้ไขปัญหาความยากจน
ในปี 2544 หมู่บ้านมาก๊ะได้ทำการประชุมประชาคมหมู่บ้านเพื่อคัดเลือกบุคคลเข้ามาเป็นกรรมการในการจัดตั้งกองทุนหมู่บ้านที่ถูกต้องตามระเบียบของกองทุนหมู่บ้านแห่งชาติ คณะกรรมการหมู่บ้านทั้งหมด 14 คน และกลุ่มสตรีแม่บ้านได้รับคัดเลือกให้เป็นคณะกรรมการกองทุนหมู่บ้านจำนวน 7 คน
กองทุนหมู่บ้านแม่ก๊ะ (กทบ.แม่ก๊ะ) ตั้งขึ้นมาได้ประมาณ 1 ปี มีโอกาสเข้าร่วมงานวิจัยกองทุนหมู่บ้านเข้มแข็งกับทางกองทุนสนับสนุนการวิจัยมหาวิทยาลัยแม่โจ้ (สกว.ภาค-แม่โจ้) ตั้งแต่ปลายปี 2545 ถึงกลางปี 2547 เมื่องานวิจัยเสร็จสมบูรณ์ได้สรุปถอดบทเรียนของกองทุนหมู่บ้านเข้มแข็ง และมีแผนต่อเนื่องด้าน การพัฒนาอาชีพของสมาชิกและคนในชุมชน ในขณะนั้นเทศบาลตำบลเชียงดาวได้สนับสนุนงบประมาณส่งเสริมอาชีพ กลุ่มสตรีแม่บ้านในเขตเทศบาลตำบลเชียงดาว ดังนั้น คณะกรรมการที่เป็นกลุ่มสตรีแม่บ้านจึงปรึกษาหารือกันและตกลงที่จะนำหลักการทำงานของกองทุนฯเข้มแข็งมาเป็นหัวใจในการทำงานของกลุ่มอาชีพ จึงได้จัดตั้ง กลุ่มอาชีพกล้วยตาก กทบ.แม่ก๊ะ ขึ้นเมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2548 และเปลี่ยนชื่อภายหลังเป็น กล้วยอบ กทบ.แม่ก๊ะ เพื่อให้สอดคล้องกับกระบวนการผลิตในการรองรับมาตรฐานจากองค์การอาหารและยา (อย.) และมาตรฐานผลิตภัณฑ์ชุมชน (มผช.) ปี 2549 กลุ่มกล้วยอบ กทบ.แม่ก๊ะ ได้รับการคัดเลือกให้เข้าสู่การพัฒนาศักยภาพ คณะกรรมการได้สมัครเข้าสู่ระบบมาตรฐานชุมชนประเภทผู้นำชุมชนหลายคนและคณะกรรมการกลุ่มได้รับการอบรมแนวทางการพัฒนาเพื่อยกระดับการพัฒนา กลุ่มเศรษฐกิจชุมชนได้รับการสนับสนุนจากองค์กรของภาครัฐและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และในการประชุมสัมมนา ศึกษาดูงาน ทำให้กระบวนการเรียนรู้สามารถนำมาวิเคราะห์ ประยุกต์ใช้กับกลุ่มได้เป็นอย่างดี
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
